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現在の会社では「報連相」のみでは古いとされ、上司が部下からの「ほうれんそう」に対し、「おひたし」というビジネスマナー用語を使うことに注目が集まっています。
「おひたし」とは、部下が気持ちよく仕事をしてもらうための魔法の言葉です。

仕事における「おひたし」の意味
「おひたし」を使う上司の評価が高くなり、仕事の効率も良くなるため、おひたし指導を取り入れる企業が増える可能性があります。
なぜ上司の評価が高くなるのかは、言葉の意味を見れば一目瞭然です。
「お（怒らない）・ひ（否定しない）・た（助ける）・し（指示する）」という意味ですが、これだけで言葉の良さがしっかりと伝わります。
「ほうれんそう」をしてきた部下や新入社員に対し、必ず「おひたし」を実行するだけで、部下とのよりよい関係が築けると評判です。